Dacă sunteți membri ANIS (asociația patronală a industriei de software și servicii), probabil ați văzut deja invitația. Dacă nu, e vorba de două cursuri avansate de 3 zile (19-21 oct și 26-28 oct), livrate de Mihai Nadăș:
Ziua 1 – Roluri, SQL Azure, Diagnosticare şi Service Management
Ziua 2 – Blobs, Tables şi Queues
Ziua 3 – CDN, AppFabric, Virtual Network si Marketplace
Da, cursul este deschis pentru toată lumea, nu numai membrii ANIS. Detalii aici și înscrieri la bogdan.rusu@anis.ro.
Atunci e bine. Așa și trebuie. Cloud computing este un fenomen inevitabil cu care va trebui să ne obișnuim. Dar totuși ce ne facem? Soluția e simplă: învățăm ce este cloud computing și ne adaptăm cariera în așa fel încât să nu rămânem deoparte. Serios! Cât de greu poate fi să înveți nebuniile alea de public cloud, private cloud, IaaS, PaaS, etc? Am învățat noi chestii mult mai complicate: configurări avansate de Exchange Server. SharePoint, careva?
Pentru a vă ajuta, Sebi v-a trimis deja niște emailuri cu provocarea de a învăța cloud computing pe http://microsoftvirtualacademy.com/. Sunt o serie de cursuri gratuite de cloud computing și niște puncte asociate. Am făcut și eu câteva cursuri acolo și am ajuns în două zile pe locul 3 din .ro:
Ia să vedem, cât timp vă trebuie să mă scoateți din top 10?
PS: dacă știți private cloud de la VMware, aveți câteva cursuri dedicate vouă acolo.
Detalii și înscrieri la www.pmi.ro.
2 sep: The Project from Hell cu Peter Taylor
3 sep: Conflict management cu Simona Bonghez, Comunicarea cu managerii cu Florian Ivan, Evaluarea post-implementare cu Catalin Dogaru și Program management cu Ilie Dragan.
Puteți descărca un pachet de juma’ de giga de documentație pentru versiunea următoare de SQL Server cu numele de cod ”Denali” de la http://www.microsoft.com/download/en/details.aspx?id=27069. Din conținut:
14 Product Datasheets
8 PowerPoint Presentations
5 Technical White Papers
13 Hands-On Lab Preview Documents
6 Click-Through Demonstrations
13 Self-Running Demonstrations
26 Links to On-Line References
44 Links to On-Line Videos including 26 Presentations from North America TechEd 2011
Dacă aveți aplicații pe SQL Server – și sunt convins că aveți – descărcați biții (CTP3) de la http://www.microsoft.com/sqlserver/en/us/default.aspx și încercați-vă aplicațiile pe Denali.
Știu că multă lume aștepta momentul ăsta, când vor putea să scrie aplicații controlate prin gesturi pentru Windows folosind popularul senzor Kinect. Senzorul este conectat de obicei la o consolă de jocuri Xbox 360 prin USB și asta a provocat foarte mulți entuziaști să îl conecteze la PC și să încerce să capteze stream-ul de date de la senzor. De fapt sunt 3 senzori în Kinect: senzorul de profunzime, camera și matricea de microfoane. Acest SDK oficial vă va permite nu numai să lucrați cu stream-ul de date ci să urmăriți scheletul a două persoane. În plus, veți putea utiliza suprimarea de zgomot, de ecou și de undă staționară.
SDK-ul se poate descărca/învăța de la http://research.microsoft.com/kinectsdk/.
Enjoy!
PS: This SDK is designed for non-commercial purposes only; a commercial version is expected to be available at a later date.
Bogdan Târlă a comis-o din nou! Omul ăsta când doarme, cred că visează numai Excel și Office. Am spus cred, fiindcă sunt sigur că dacă e treaz numai cursuri de Office face. Iar când are un pic de timp liber e pe forum. Nu, nu glumesc.
Despre DVD aici. Aaa, vreți și voi? Atunci mergeți acolo și participați la concurs.
Am fost miercuri la un workshop de cloud în ASE.
Reamintesc: studenții și profesorii pot folosi gratuit, fără card:
Chris a găsit noile prețuri pe site:
Deși sunt un fan al lui Stephen Covey, m-am dus la conferința lui John Maxwell, de curiozitate. Și m-a convins. Deși Covey este mai profund, cu accente pe caracter și spirit, Maxwell mi s-a părut mai practic, mai concret. Cel puțin așa a reieșit din conferința de la Palatul Parlamentului, unde a făcut un rezumat al celor 60 de cărți ale sale. Da, a scris 60 și spunea că dacă trăiește suficient, mai scrie 60. E incredibil omul ăsta!
Iată și notițele mele, traduse în română. Maxwell susține că succesul are 4 componente. De acolo și tema conferinței, REAL: Relationships, Equip, Attitude și Leadership:
Relații
1. Tratează pe ceilalți așa cum ai vrea să fii tratat
2. Principii despre oameni:
– vedem oamenii prin ochii/experiența noastră (nu încercați să-i ”reparați” pe ceilalți)
– liftul: sunt oameni care ne ridică, iar alții care ne coboară
3. Practici de relaționare cu oamenii:
– ține minte numele lor (cele mai dulci sunete pentru o persoană sunt date de numele ei)
– spune/fă ceva pozitiv în primele 30 de secunde ale unei conversații
– oamenii ”cumpără” întâi omul, apoi ”cumpără” viziunea lui
– dă valoare (intenționat) oamenilor: respectă-i, află valorile lor
– leaderii întâi ascultă, învață și apoi conduc.
Carte recomandată de John:
”Winning with People: 26 Principles” sau http://www.amaltea.ro/castiga-cu-oamenii
Echipă
1. Ce faci (intenționat) pentru dezvoltarea ta personală?
– plan de dezvoltare
– dezvoltarea nu este automată (doar moartea e automată)
2. Ce faci pentru dezvoltarea celor din jurul tău?
– una din legi: oamenii din cercul tău apropiat îți vor determina succesul
– dacă vrei să faci ceva semnificativ, îl vei face împreună cu alții
Căi practice pentru a dezvolta pe alții:
a) trebuie să îți placă oamenii și să ai dorința de a-i ajuta
b) găsește-ți punctele forte
– dezvoltăți punctele forte și nu slăbiciunile
– nu se plătește pentru mediocritate
c) ajută-i pe ceilalți să-și găsească punctele forte
d) foarte important: ajută-i să înțeleagă/definească succesul: acesta va fi determinat de lucrurile importante pe care le faci în fiecare zi
– pregătire vs reparație
– pentru a avea succes trebuie 1) să iei decizii corecte și 2) să le administrezi (manage) zilnic
– alege-ți cele 5 lucruri importante pe care le vei face în fiecare zi (exemplul lui Maxwell: în fiecare zi citește, gândește, arhivează, întreabă și scrie)
e) învață-i cum să prioritizeze
– mai bine faci 2 lucruri din 10
– pe baza trio-ului cerințe, rezultate și răsplată
f) asigură-le resurse: succesul este când EU o duc bine, dar semnificativ este când ajut pe CEILALȚI să o ducă bine.
Cărți recomandate de John:
”21 Irefutable Laws of Leadership” sau http://www.amaltea.ro/cele-21-de-legi-supreme-ale-liderului și
”17 Laws of Teamwork” sau http://www.amaltea.ro/John%20Maxwell%20[SERIA]
Atitudine
Atitudinea e importantă, mai ales în vremuri rele.
Atitudinea = expresia unui sentiment interior.
Diferența la oamenii de succes este modul de gândire.
Când eșuezi: admite, asumă-ți responsabilitatea și învață.
Atitudinea ta (fericirea ta, etc) ține de alegerea ta și ești complet responsabil de ea.
Cărți recomandate de John:
”Thinking for a change” și
”Failure forward” sau http://www.amaltea.ro/esecurile-pot-conduce-la-succes
Leadership
= să te conduci pe tine și pe ceilalți spre succes
Legea capacului: organizația ta nu se poate ridica mai sus de nivelul tău de leadership. Pentru a permite organizației să se ridice, trebuie să îți crești propriul nivel. Nu se poate face repede.
Cărți recomandate de John:
”21 Irefutable Laws of Leadership” sau http://www.amaltea.ro/cele-21-de-legi-supreme-ale-liderului și
”Developing the Leader within You” sau http://www.amaltea.ro/index.php?route=product/product&product_id=251
Cam de atât a fost timp, în patru sesiuni ciuntite de întârzierile tipice balcanice. Am încercat să obțin un autograf, dar în pauze erau câte 50 de oameni la coadă, iar la sfârșit m-a gonit foamea. Deh, e greu să dai de mâncare la 1000+ oameni iar cei care nu sunt suficient de rapizi rămân cu satisfacția că ”i-au lăsat pe ceilalți să se dezvolte” 
.
Blogul lui John e la http://johnmaxwellonleadership.com/.
În momentul de față examenele MCP în România costă 50usd, plus eventualele comisioane ale centrelor de testare. Suntem foarte, foarte departe de prețurile practicate în UE, unde examenele sunt între 100 și 150eur, cu unele excepții de peste 200eur, dar alea nu le numărăm. Începând cu 1 iulie 2011 vom „începe să ne aliniem”, așa că vă recomand să dați acum eventualele examene pe care le-ați planificat pentru sezonul cald.
Zoli Herczeg 