Pentagonul alege cloudul pentru securitate, nu pentru cost

Publicat pe 31 martie 2011 de Zoli Herczeg

Dacă pentru ei este suficient de ”secure”, atunci ar trebui să fie și pentru voi.

Zilele trecute am fost întrebat de jurnaliști despre securitatea în cloud fiindcă este principala îngrijorare a clienților care se gândesc la servicii în cloud. Iată ce am răspuns:

Trecerea la cloud computing este o transformare inevitabilă, dată în principal de flexibilitatea crescută, de ușurința administrării și scăderea costului operării sistemelor IT (tehnologia informației). Această transformare impune tratarea amenințărilor și a riscurilor într-un mod diferit. Până acum organizațiile aveau control complet asupra datelor fiindcă acestea erau administrate în ograda lor. Acum, în lumea cloud computing-ului, organizațiile sunt parte dintr-un sistem de parteneriate cu furnizorii de servicii în cloud, iar acest lucru necesită un limbaj comun în ceea ce privește încrederea și capabilitățile de securitate. Microsoft are două abordări pentru a demonstra capabilitățile sale de securitate în cloud.

Prima este conformitatea sistemului nostru de management al securității informației cu standardul ISO/IEC 27001:2005 pentru operarea zi de zi a centrelor de date și o colecție de alte standarde specifice diverselor industrii și regiuni: SAS 70 Type I and II, Sarbanes-Oxley, Payment Card Industry Data Security Standard, Federal Information Security Management Act etc.

A doua abordare privește transparența totală. Ne supunem regulat evaluărilor independente, împărtășim rezultatele acestor evaluări cu clienții noștri dar și cu restul industriei, pentru a ridica nivelul discuțiilor pe tema securității în cloud. Clienții noștri sunt bineveniți și ei în centrele noastre de date, iar până atunci le recomandăm să studieze documentele publicate pe siteul http://www.globalfoundationservices.com/security/ și să nu ezite să ne contacteze pentru întrebări.

Dreptul de a folosi logo-ul “Powered by Windows Azure”

Publicat pe 31 martie 2011 de Zoli Herczeg

Doar o clarificare: pentru a putea afișa logo-ul “Powered by Windows Azure”, va trebui să vă înscrieți aplicația în MPR la adresa http://www.microsoftplatformready.com/ și să treceți testul. Este auto-testare folosind un instrument care se descarcă tot de acolo iar rezultatul se încarcă tot acolo. Din experiență, înscrierea și testarea durează cam o oră.

Baftă!

Ah, era să uit: înscrierea în MPR este obligatorie pentru toți participanții la concurs.

Am mutat finala pe 19 aprilie

Publicat pe 30 martie 2011 de Zoli Herczeg

Finala concursului de aplicații pe Windows Azure se mută pe 19 aprilie pentru a evita niște conflicte de calendar ale persoanelor din juriu. Se eliberează astfel săptămâna 11-15 aprilie pentru cei care vor să meargă la MIX11 Smile . Radu Georgescu nu mai poate veni în juriu, și am apelat la Radu Tudorache, un alt antreprenor de succes din România. Mulțumim, Radu!

Reamintesc că mai sunt două zile pentru înscrieri!

Succesul în viziunea lui John Maxwell, notițe de la conferință

Publicat pe 27 martie 2011 de Zoli Herczeg

Deși sunt un fan al lui Stephen Covey, m-am dus la conferința lui John Maxwell, de curiozitate. Și m-a convins. Deși Covey este mai profund, cu accente pe caracter și spirit, Maxwell mi s-a părut mai practic, mai concret. Cel puțin așa a reieșit din conferința de la Palatul Parlamentului, unde a făcut un rezumat al celor 60 de cărți ale sale. Da, a scris 60 și spunea că dacă trăiește suficient, mai scrie 60. E incredibil omul ăsta!

Iată și notițele mele, traduse în română. Maxwell susține că succesul are 4 componente. De acolo și tema conferinței, REAL: Relationships, Equip, Attitude și Leadership:

Relații

1. Tratează pe ceilalți așa cum ai vrea să fii tratat
2. Principii despre oameni:
– vedem oamenii prin ochii/experiența noastră (nu încercați să-i ”reparați” pe ceilalți)
– liftul: sunt oameni care ne ridică, iar alții care ne coboară
3. Practici de relaționare cu oamenii:
– ține minte numele lor (cele mai dulci sunete pentru o persoană sunt date de numele ei)
– spune/fă ceva pozitiv în primele 30 de secunde ale unei conversații
– oamenii ”cumpără” întâi omul, apoi ”cumpără” viziunea lui
– dă valoare (intenționat) oamenilor: respectă-i, află valorile lor
– leaderii întâi ascultă, învață și apoi conduc.

Carte recomandată de John:
”Winning with People: 26 Principles” sau http://www.amaltea.ro/castiga-cu-oamenii

Echipă

1. Ce faci (intenționat) pentru dezvoltarea ta personală?
– plan de dezvoltare
– dezvoltarea nu este automată (doar moartea e automată)
2. Ce faci pentru dezvoltarea celor din jurul tău?
– una din legi: oamenii din cercul tău apropiat îți vor determina succesul
– dacă vrei să faci ceva semnificativ, îl vei face împreună cu alții
Căi practice pentru a dezvolta pe alții:
a) trebuie să îți placă oamenii și să ai dorința de a-i ajuta
b) găsește-ți punctele forte
– dezvoltăți punctele forte și nu slăbiciunile
– nu se plătește pentru mediocritate
c) ajută-i pe ceilalți să-și găsească punctele forte
d) foarte important: ajută-i să înțeleagă/definească succesul: acesta va fi determinat de lucrurile importante pe care le faci în fiecare zi
– pregătire vs reparație
– pentru a avea succes trebuie 1) să iei decizii corecte și 2) să le administrezi (manage) zilnic
– alege-ți cele 5 lucruri importante pe care le vei face în fiecare zi (exemplul lui Maxwell: în fiecare zi citește, gândește, arhivează, întreabă și scrie)
e) învață-i cum să prioritizeze
– mai bine faci 2 lucruri din 10
– pe baza trio-ului cerințe, rezultate și răsplată
f) asigură-le resurse: succesul este când EU o duc bine, dar semnificativ este când ajut pe CEILALȚI să o ducă bine.

Cărți recomandate de John:
”21 Irefutable Laws of Leadership” sau http://www.amaltea.ro/cele-21-de-legi-supreme-ale-liderului și
”17 Laws of Teamwork” sau http://www.amaltea.ro/John%20Maxwell%20[SERIA]

Atitudine

Atitudinea e importantă, mai ales în vremuri rele.
Atitudinea = expresia unui sentiment interior.
Diferența la oamenii de succes este modul de gândire.
Când eșuezi: admite, asumă-ți responsabilitatea și învață.
Atitudinea ta (fericirea ta, etc) ține de alegerea ta și ești complet responsabil de ea.

Cărți recomandate de John:
”Thinking for a change” și
”Failure forward” sau http://www.amaltea.ro/esecurile-pot-conduce-la-succes

Leadership

= să te conduci pe tine și pe ceilalți spre succes
Legea capacului: organizația ta nu se poate ridica mai sus de nivelul tău de leadership. Pentru a permite organizației să se ridice, trebuie să îți crești propriul nivel. Nu se poate face repede.

Cărți recomandate de John:
”21 Irefutable Laws of Leadership” sau http://www.amaltea.ro/cele-21-de-legi-supreme-ale-liderului și
”Developing the Leader within You” sau http://www.amaltea.ro/index.php?route=product/product&product_id=251

Cam de atât a fost timp, în patru sesiuni ciuntite de întârzierile tipice balcanice. Am încercat să obțin un autograf, dar în pauze erau câte 50 de oameni la coadă, iar la sfârșit m-a gonit foamea. Deh, e greu să dai de mâncare la 1000+ oameni iar cei care nu sunt suficient de rapizi rămân cu satisfacția că ”i-au lăsat pe ceilalți să se dezvolte” Smile .

Blogul lui John e la http://johnmaxwellonleadership.com/.

Ultimele 7 zile pentru înscrierea în concursul de Windows Azure

Publicat pe 24 martie 2011 de Zoli Herczeg

Sunt convins că toți faceți ultimele retușuri la aplicațiile voastre. Vă reamintesc că mai aveți o săptămână până la închiderea înscrierilor (31 martie) în concursul de aplicații pe Windows Azure: http://www.microsoft.com/romania/concursazure/. Cei care v-ați înscris până în ianuarie inclusiv, vă puteți actualiza înscrierile.

Reamintesc că oferim 9000 usd premii în bani (4k premiul I, 3k premiul II și 2k premiul III) și o deplasare în Los Angeles în valoare de cca 6000 usd pentru câștigător. Regulamentul este publicat pe site.

Windows Intune, management de PC-uri din cloud

Publicat pe 24 martie 2011 de Zoli Herczeg

Am lansat Windows Intune. Inclusiv în România. Windows Intune este un serviciu în cloud pentru managementul actualizărilor, securității și inventarului (sw și hw) PC-urilor (XP, Vista și 7) din IMM-uri. Plus niște aromă de monitorizare, raportare și remote assistance. La 11 EUR per PC (pe lună), oferă și dreptul de upgrade la Windows 7 Enterprise. Firmele mari, cu pretenții de management și monitorizare mai bogate, probabil vor prefera în continuare familia System Center.

Oricine poate încerca Intune pentru 30 de zile la http://www.microsoft.com/online/ro-ro/windows-intune.aspx.

Partenerii care vor vinde Intune vor avea aceleași beneficii ca și la restul de servicii online: 12% în primul an (pentru vânzarile către clienți noi) și 6 % recurent în fiecare an, cât timp clientul rămâne client. Plus serviciile aferente, care depind de ambiția și specializarea fiecărui partener. Pentru a putea vinde Intune, partenerii trebuie să semneze MOSPA (Microsoft Online Services Partner Agreement).

Mergeți pe site, învățați, folosiți și apoi vindeți Windows Intune!

Update: Windows Intune dă dreptul (similar cu Software Assurance) și la achiziționarea de MDOP (Microsoft Desktop Optimization Pack) cu cca 1 EUR suplimentar per PC pe lună și include:

Se vor scumpi examenele MCP începând cu 1 iulie

Publicat pe 22 martie 2011 de Zoli Herczeg

În momentul de față examenele MCP în România costă 50usd, plus eventualele comisioane ale centrelor de testare. Suntem foarte, foarte departe de prețurile practicate în UE, unde examenele sunt între 100 și 150eur, cu unele excepții de peste 200eur, dar alea nu le numărăm. Începând cu 1 iulie 2011 vom „începe să ne aliniem”, așa că vă recomand să dați acum eventualele examene pe care le-ați planificat pentru sezonul cald.

Workshop de vânzări CRM 2011 cu Aleman Consulting

Publicat pe 22 martie 2011 de Zoli Herczeg

Nicu Aleman va ține două zile de workshop la sediul nostru din City Gate în 14 și 15 aprilie. Dacă vreți să vă perfecționați metodele de vânzare a soluțiilor voastre xRM bazate pe Dynamics CRM 2011, vă recomand cu căldură acest workshop. A doua zi va fi despre cum să faci un killer demo la client.

Detalii la http://www.aleman.ro/proiecte.htm.

Cum rulezi Linux virtualizat în Hyper-V

Publicat pe 22 martie 2011 de Zoli Herczeg

Echipa ITSpark.ro a publicat un articol despre suportul Linux din Hyper-V R2 SP1, cu introducere, istoric, instalare și un screencast.

Am redescoperit Predealul

Publicat pe 15 martie 2011 de Zoli Herczeg

Până sezonul ăsta am considerat Predealul o stațiune de schi supraaglomerată și cu pârtii de doi lei. Ce Predeal dom’le? Nu mă cobor. Merg la Sinaia, în Poiană sau cel puțin Azuga. Așa gândeam până acum o lună, când, întorși din Sölden, ne-am hotărât să o instruim și pe Dorina, soția mea, într-ale schiatului. Deh, s-a săturat săptămâna aia din .at să ne gătească și să aibă grijă de noi Smile . A zis ”gata, mergem acasă și îmi iei instructor!”. Și am luat. Altul. Fiindcă Vali Căciulă a suferit un accident la cap și în februarie a fost operat. Apoi a zăcut în comă, dar acum e spre bine. L-au și mutat mai aproape de casă, la spitalul din Azuga. Îți dorim sănătate, Vali!

Cum instructorul nou era din Predeal, ne-am dus în Predeal. Și ne-am reîntors. Trei weekend-uri. De ce? Fiindcă am găsit pârtii preparate în fiecare zi (da, nu e glumă), de toate dificultățile (Cocoșul ar trebui marcat albastru, Clăbucetul e roșu iar Subteleferic e negru), oameni amabili la instalații care nu ezită să ajute, pensiuni primitoare (am stat la http://www.pasulclabucetului.ro/ și la http://www.pensiuneaanotimpuri.ro/), cu echipament de închiriat chiar în pensiune. Da, am preferat să închiriem, pentru a ignora eventualele pietricele (inevitabile în schiatul de primăvară) și pentu a putea să ne bucurăm din plin.

De mâncat am mâncat la pensiunea Klass (foarte bun medalionul, și papanașii) și la http://www.hoteldragului.ro/. Ăsta din urmă este foarte, foarte, foarte popular în Predeal. Pe oricine am întrebat unde să mâncăm, invariabil răspundeau: la hotelul Dragului. Incredibil. A trebuit să încercăm. Ne-am întors fiindcă era coadă la intrare. am încercat să rezervăm. Era prea târziu, aveau prea multe rezervări. Până la urmă, la insistențele localnicilor, am mai încercat odată. Și a meritat. Cu vârf! Excelente au fost coastele de porc de la specialități, t-bone steak-ul foarte bun, somonul cu sos de lămâie de vis, la prețuri decente. Merită să vă opriți la ei, chiar dacă sunteți doar în trecere.