E foarte fain să iei o astfel de pauză. Vă recomand și vouă. Dacă se întâmplă să vă părăsiți angajatorul curent, atunci luați o pauză și nu vă grăbiți să vă angajați. Până acum, cea mai lungă vacanță pe care am avut-o, a fost de trei săptămâni. După două săptămâni începeam deja să mă plictisesc, dar între joburi e cu totul altfel. La mine au trecut 4 luni deja și tot mai am treabă de nu mă plictisesc. Problema e că dacă nu produci „mălai”, te apucă câteodată un sentiment apăsător de inutilitate, chiar dacă rezolvi problemele familiei și casei. Așa că nu neglijați nici antreprenoriatul sau căutarea de joburi. Dacă antreprenoriatul sau investițiile nu vă atrag, iată câteva învățăminte din căutarea de joburi:
1. Căutarea de joburi trebuie să fie continuă, chiar dacă ești încă angajat și nici nu te gândești să pleci. De obicei, fraierii se uită doar la oportunitățile din firmă și afișează loialitate totală, refuzând să se uite în afară sau să discute măcar cu recruiterii interesați. Fidelitatea asta e o prostie și duce la pierdere de timp când vine momentul divorțului. Pun pariu că nimeni dintre voi nu se aștepta să plec din Microsoft. Nici eu…
2. Vorbește cu viitorul potențial manager. Află cine este și încearcă să ajungi la el/ea. Mi-am făcut un fel de listă de oportunități cu toți potențialii angajatori cu care am discutat în această perioadă și pot să spun acum că am avansat doar în acele oportunități în care m-am văzut cu viitorul posibil manager. Dintre aceștia am ajuns la schimb de oferte doar cu acei manageri care și-au exprimat pe față dorința de a lucra cu mine. Lumea recruiterilor este una ciudată. Dacă rămâi în ea, ești „doomed”.
3. Este ok să refuzi sau să fii refuzat. Treci elegant peste aceste situații. Sunt inevitabile. Dacă citești asta, probabil ești cumva în IT și ai noroc că industria asta nu duce lipsă de joburi. Totuși, dacă ești pretențios, atunci trebuie să ai și răbdare.
4. Evită ezitările din faza de ofertă. Nu e cool să te răzgândești asupra cerințelor tale. Eu am făcut ceva greșeli de calcul cu câțiva potențiali angajatori și a fost nasol când le-am cerut apoi mai mult. Bineînțeles că i-am pierdut, dar problema e că degeaba îți ceri scuze, vei rămâne un neserios în ochii lor.
5. Folosește-ți rețeaua de prieteni. Cea reală, nu de pe Facebook, deși Linkedin nu e rău în astfel de situații. Nu te aștepta ca lumea să știe că ești pe tușă. Vei fi surprins cât de multă lume nu a aflat. Dacă ești ca mine, care mai mult s-a mișcat pe orizontală în ultima parte a carierei, vei descoperi o grămadă de prieteni care s-au mișcat pe verticală și acum sunt potențiali manageri angajatori. Arată-le că ești disponibil.
6. Distrează-te. Acum ai mult mai mult timp pentru tine. Fă nebuniile la care ai visat de mult și nu ai avut timp pentru ele. Ah, și păstrează legătura cu foștii colegi. Cu siguranță nu din cauza lor ai divorțat.
Nu e o listă completă, ba mai mult sunt chestiuni de bun simț, însă e bine să nu uitați de ele. Sunt binevenite adăugirile și sper să nu aveți nevoie…
Dacă vă întrebați de ce scriu asta acum, ei bine, de azi sunt în echipa Teamnet World Professional Services, divizia internațională din grupul Teamnet. Încă nu știu cât de tare mă voi rupe de piața din România, dar ținem legătura. Promit să vă povestesc, iar dacă aveți nevoie de mine, datele mele de contact sunt mereu la zi.
Apreciază:
Apreciază Încarc...